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Cluster Jugendhilfe | Offene Stellen und Bewerbung | Teamleitung (w/m/d) für die Kinderwohngruppe Neuhof
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Teamleitung (w/m/d) für die Kinderwohngruppe Neuhof
Unsere einfühlsamen und erfahrenen Teams betreuen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Familien im gesamten Landkreis Hildesheim. Das Angebot umfasst dabei sowohl ambulante, flexible als auch stationäre Hilfen.
Wir begleiten und fördern junge Menschen und ihre Familien in ihrer persönlichen und individuellen Entwicklung sowie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Leben. Wir entwickeln gemeinsam individuelle, innovative, passgenaue und nachhaltige Hilfen aus einer Hand, bereichsübergreifend auf der Grundlage der systemischen Familienarbeit.
Die Cluster Jugendhilfe sucht für die neue Kinderwohngruppe in Hildesheim Neuhof eine engagierte Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit mit systemischer Weiterbildung oder mit der Bereitschaft, eine systemische Weiterbildung zu belegen.
Die Kinderwohngruppe eröffnet je nach Stand der Leistungsverhandlung voraussichtlich im Quartal 1 in 2027. Die Teamleitung wird zur Vorbereitung einen Monat vor Start eingestellt.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung und Organisation eines reibungslosen Gruppenalltags, Strukturierung des Tagesablaufes, Sicherstellen der Qualität in allen Bereichen
- Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden, Unterstützung und Steuerung der Hilfeplanprozesse
- Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Gruppe und eines pädagogischen Teams.
- Führen und Entwickeln der Mitarbeitenden in kontinuierlichen Feedback- und Jahresgesprächen, Fallbesprechungen
- Personaleinsatzplanung, Durchführen der Dienstbesprechungen, Finanzverantwortung
- Mitarbeit im Gruppendienst, Unterstützung im Schichtdienst
- Krisenintervention, Übernahme von gruppenübergreifenden Rufbereitschaften
- Besonderer Aufgabenschwerpunkt wird die inhaltliche Elternarbeit mit dem Fokus, biografische Einflüsse auf das Erziehungsverhalten und Erziehungskompetenzen zu stärken.
- Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Handelns und der eigenen Rolle gegenüber den Kindern und ihren Familiensystemen
- Kinderschutz (
- 8a)
Ihr Profil
- Sozialpädagoge:in/-arbeiter:in, Sozial und Organisationspädagoge:in, Kindheitspädagoge:in oder vergleichbare Qualifikationen nach Fachkräftegebot
- wünschenswert: Traumapädagoge:in, insoweit erfahrene Fachkraft
- wertschätzende, partizipative, empathische, ressourcen- und bindungsorientierte Beziehungsarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Geduld und hohe Frustrationstoleranz, Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst: Nachtbereitschaften, Feiertags- und Wochenendarbeit
- Erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten Ihnen
- Langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Team mit vielfältigen Möglichkeiten der Partizipation
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung, geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Einsatz von systemischen Methoden
- Jahres- und Entwicklungsgespräche, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen intern und extern, kollegiale Beratung, kontinuierliche Supervision
- Team- und Konzeptionstage
- Betriebsrat, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Hansefit-Karte, Jobticket, Mitarbeitenden-Rabatte Restaurant Stulle & Knolle
- Gelebtes Schutzkonzept
- Teamtage, gemeinsame Feste,
- Kaffee, Tee, Getränke und Snacks
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Telefonische Auskunft: Dr. Karin Hermann, Tel.: 05121- 93593-16.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.10.2026 über das Online-Formular: https://cluster-jugendhilfe.de/jobs/jobs/ oder an bewerbung(at)cluster-sozialagentur.de.
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- Mitarbeit im Gruppendienst, Unterstützung im Schichtdienst
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- Besonderer Aufgabenschwerpunkt wird die inhaltliche Elternarbeit mit dem Fokus, biografische Einflüsse auf das Erziehungsverhalten und Erziehungskompetenzen zu stärken.
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- Geduld und hohe Frustrationstoleranz, Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst: Nachtbereitschaften, Feiertags- und Wochenendarbeit
- Erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten Ihnen
- Langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Team mit vielfältigen Möglichkeiten der Partizipation
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung, geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Einsatz von systemischen Methoden
- Jahres- und Entwicklungsgespräche, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen intern und extern, kollegiale Beratung, kontinuierliche Supervision
- Team- und Konzeptionstage
- Betriebsrat, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Hansefit-Karte, Jobticket, Mitarbeitenden-Rabatte Restaurant Stulle & Knolle
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- Kaffee, Tee, Getränke und Snacks
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