Charité - Universitätsmedizin Berlin
Website:
charite.de
Job details:
Fachgebiet
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde,
Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie,
Augenheilkunde
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https://karriere.charite.de/stellenangebote/detail/8118
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
Fortlaufend
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz; Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
8118
Entgeltgruppe
E11
Arbeiten an der Charité
Ihre Tätigkeit als zentrale Praxisanleiterin / zentraler Praxisanleiter umfasst zwei Aufgabengebiete:
Zum einen sind Sie in Ihrem Verantwortungsbereich die erste Ansprechperson für dezentrale Praxisanleitende in allen Fragen der praktischen Anleitung von Auszubildenden der Gesundheitsberufe. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Pflegerischen Centrumsleitung, den Teams Ihrer Zuständigkeitsbereiche, dem Team Nachwuchssicherung sowie weiteren zentralen Praxisanleitenden zusammen, um die Ausbildung zu gestalten und evidenzbasiert weiterzuentwickeln. Ihre Arbeit orientiert sich maßgeblich an den Unternehmenszielen der Charité sowie an den gesetzlichen Rahmenbedingungen der Ausbildungen und primärqualifizierenden Studiengänge Pflege und Hebammenwissenschaften. Ihr zweites Aufgabengebiet umfasst die direkte Versorgung der Patientinnen und Patienten.
Die Stelle im Überblick
- Sie sind verantwortlich für folgende Fachbereiche: Augenheilkunde; Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie und Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
- Sie begleiten die dezentralen Praxisanleitenden in Ihrem Verantwortungsbereich und fungieren dabei als erste Ansprechperson in pädagogischen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen
- Sie wählen neue dezentrale Praxisanleitenden aus, arbeiten diese ein und unterstützen sie in ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Weiterentwicklung
- Sie entwickeln die praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit dem Team Nachwuchssicherung, den dezentralen Praxisanleitenden und unter Einbezug aller relevanten Stakeholder evidenzbasiert weiter
- Sie unterstützen bei der Evaluierung der strukturierten Praxisanleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben / Tarifvertrag und wissenschaftlicher Erkenntnisse, leiten Handlungsempfehlungen ab und setzen diese in die Praxis um
- Sie unterstützen bei der Koordination der Praxiseinsätze von internen und externen Auszubildenden / Studierenden und verantworten die Kapazitätsplanung in Ihrem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
- Bei Bedarf leiten Sie Auszubildende selbst an und nehmen Examen ab
- Sie erarbeiten bereichsübergreifend praktische Lerneinheiten und organisieren Praxisseminartage
- Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und bei der Anpassungsqualifizierung / Kenntnisstandprüfung internationaler Kolleginnen / Kollegen
- Sie repräsentieren die praktische Ausbildung der Charité auf internen und externen Veranstaltungen und Kongressen
- Sie sind etwa zur Hälfte Ihrer Arbeitszeit in dem beschriebenen Verantwortungsbereich tätig und zur anderen Hälfte in der direkten Patienten - / Patientinnenversorgung
Danach suchen wir
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-, Alten- oder Kinderkrankenpflegekraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Ein abgeschlossenes Studium B.A. Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
- Pflegepädagogische Zusatzqualifikation gemäß gesetzlicher Regelungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine hohe fachliche, pflegerische Expertise in einem der oben genannten Fachgebiete
- Jährlich zu absolvierende 24h- Fortbildungen (davon mindestens 16h mit berufspädagogischem Kontext)
- Ein sicheres Auftreten und ein professioneller Umgang mit Kolleginnen / Kollegen und Auszubildenden
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Motivation zu fortlaufender Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz
- Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Bereitschaft zur Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben
- Hohes Maß an Flexibilität, Bereitschaft zu einer campusübergreifenden Tätigkeit
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E11 gemäß TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist ist fortlaufend
- Kennziffer: 8118
Bewerbung
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
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Bei Fragen Wenden Sie Sich Bitte An
Jenny Hoffmann
Praxisentwicklerin
T +49 03 450 677 027
Vorteile und Leistungen
Ein neuer Entlastungsvertrag
Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.
Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Deine Vergütung? Nach Tarifvertrag. Plus Zusatzleistungen bei Belastung.
Deine Vergütung richtet sich bei uns nach Tarifvertrag. Das Besondere? Unser Tarifvertrag für die Gesundheitsfachberufe setzt neue Maßstäbe in Sachen Entlastung und Ausbildung! Hier erfährst du mehr: karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe/tarifvertrag
Weitere Vorteile
Häufig gestellte Fragen
Gibt es einen Ausgleich für belastende Schichten für Gesundheitsfachberufe an der Charité?
Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.
Wie werde ich vergütet?
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Fragen und Antworten
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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