Bewerbungsprozess - Infos & der Weg deiner Bewerbung

Bei Sopra Steria sind wir per Du – und du bist herzlich eingeladen, das auch zu tun. Ob in der E-Mail oder im persönlichen Gespräch, das Duzen gehört bei uns zur Unternehmenskultur. Es ist Teil unserer Werte als Arbeitgeber und steht für Offenheit und Teamgeist. Gemeinsam gestalten wir die digitale Welt – und das auf Augenhöhe. 1) Bewerbungseingang Schicke uns deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Jobbörse. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Eingangsbestätigung von uns. Den aktuellen Stand deiner Bewerbung kannst du jederzeit im Bewerbungsportal einsehen, den Link dazu findest du in der Eingangsbestätigung. 2) Screening Wir schauen uns deine Bewerbungsunterlagen intensiv an und prüfen in Rücksprache mit den Fachbereichen, ob dein Profil zu der Position passt. Gerne berücksichtigen wir bei Interesse deinerseits deine Unterlagen auch für weitere Positionen. 3) Persönliches Kennenlernen Wenn dein Profil passt, laden wir dich zunächst zu einem Telefongespräch mit dem Fachbereich ein. So haben wir die Möglichkeit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein ausführlicheres Kennenlernen an einem unserer Büro- oder Projektstandorte oder per Videokonferenz. 4) Entscheidung Wenn es auf beiden Seiten passt, lassen wir dir ein Angebot zukommen. Du hast zwei Wochen Zeit, dich zu entscheiden, ob du deinen Weg mit uns gehen willst. Falls es für dich bei uns nicht weitergehen sollte, erhältst du selbstverständlich ebenfalls eine Rückmeldung von uns. 5) Onboarding Herzlich willkommen im #OneTeam von Sopra Steria! Mit unseren Welcome Days und dem Pat*innen-Programm stellen wir sicher, dass du jede Unterstützung für einen erfolgreichen Start und eine gute Einarbeitung bei uns erhältst.

Sopra Steria, ein führender Tech Player in Europa mit 51.000 Mitarbeitenden in rund 30 Ländern und anerkannter Expertise in Consulting, Digitalisierung und Softwareentwicklung