Resumen del Puesto:
El (la) oficinista (a) de administración de información de salud es el profesional responsable de manejar, revisar y analizar toda la documentación clínica manual y/o electrónica recibida como parte del expediente de salud del paciente.
Requisitos Mínimos:
- Poseer Cuarto Año de Escuela Superior.
- Curso o experiencia en Manejo de Información de Salud.
- Buena ortografía y habilidades de redacción desarrolladas.
- Cursos, certificaciones y/o documentos requeridos por la Institución y/o por la Ley según departamento.
- Conocimiento y habilidad en Sistemas de Computadoras tales como: Microsoft Office; Word, Excel, Outlook y Power Point.
- Excelentes destrezas de comunicación verbal, escrita, de relaciones interpersonales, interdepartamentales y de servicio de alta calidad para trabajar con personas de trasfondo diverso.
- Dominio del idioma español de forma escrita y verbal. Dominio de inglés básico – escrito.
- Ser responsable y puntual.
- Disponibilidad para trabajar fines de semana, días feriados y turnos extra en turnos de 24/7 y en situaciones de emergencias atmosféricas.
- Habilidad para trabajar con múltiples tareas y bajo presión, para comunicarse efectivamente, responder a preguntas.
- Orientación al servicio y a la calidad.
- Organizado/a.
- Excelente comunicación verbal y escrita. Preferiblemente bilingüe (español e inglés).
- Certificaciones y documentos requeridos por la institución y/o por ley
Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.