Departamento / Unidad: Manejador de Casos / CCBHC
Resumen del puesto:
El Manejador de Caso, realiza todas las funciones de los trabajadores sociales en los servicios de las Clínicas Ambulatorias y CCBHC y Programas Especiales. Trabaja la evaluación, planificación, implementación, coordinación y monitoria de las opciones de servicios para ayudar a satisfacer las necesidades de salud de los participantes del programa. Utiliza los recursos disponibles para promover resultados de calidad y costo-efectivos. Aboga por los participantes y sirve de enlace con la comunidad, los organismos gubernamentales, con los grupos médicos primarios (GMP) y clínicas de servicios ambulatorios, entre otros. Incluye a la familia o recurso de apoyo en el proceso y utiliza las fortalezas de los participantes para trabajar, junto al equipo multidisciplinario, en pro del bienestar de estos. Se asegura de que los participantes tengan acceso a todas las herramientas disponibles para su rehabilitación y para una mejor su calidad de vida. Establece el plan de tratamiento, con el participante, familiar y equipo interdisciplinario, tomando en cuenta las preferencias del participante y utilizando el “Share Decision Making” como parte del proceso.
Requisitos Mínimos:
- Maestría en Trabajo Social
- Licencia
- Colegiación
- CPR
- Certificado de Salud vigente
- Vacunas Hepatitis B
- Vacunas Varicelas
- Certificación Técnicas Protectivas No Violentas
- Excelentes destrezas de comunicación verbal, escrita, de relaciones interpersonales y de servicio de alta calidad para trabajar con los participantes de los programas de la organización y con personas de trasfondo diverso.
- Bilingüe: español e inglés
- Taller de Técnicas de Intervención Protectiva (TIP)
- Conocimiento en leyes que regulan la población servida como: Ley 408, Ley 67, Ley 54, Ley 121, Ley EMTALA y Ley HIPPA.
- Disponibilidad para visitar clínicas de servicios ambulatorios, grupos médicos primarios, participantes en sus hogares u hospitales, según la necesidad.
- Disponibilidad para trabajar horario flexible, tiempo adicional o durante fines de semana, según sea necesario y requerido por la organización.
- Vehículo propio.
- Excelentes destrezas de comunicación verbal, escrita, relaciones interpersonales y servicio de alta calidad, para trabajar con los participantes de los proyectos, con el equipo y con personas de trasfondos diversos.
- Dominio en el uso de sistemas digitales y programas digitales (“Microsoft Office”, “emails” e “internet” y disposición para aprender aplicaciones adicionales necesarias para su trabajo).
- Viajar dentro de Puerto Rico para participar de actividades de formación profesional y/o para realizar gestiones relacionadas con la organización, trabajar en horarios irregulares, extendidos o en fines de semana, según sea necesario y requerido por la Institución.
Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.