Ausbildung Medienkauffrau-/mann Digital und Print

Wir vergeben zum 01.04.2026 oder 01.09.2026

Ausbildungsplätze zum/zur Medienkaufmann/-frau Digital und Print (m/w/d)

Bitte reiche uns Deine Bewerbungsunterlagen bis zum 26.10.2025 ein.

Das erwartet Dich:

Im Rahmen der 2,5-jährigen kaufmännischen Ausbildung erhältst Du umfassende Einblicke in alle wesentlichen Funktionsbereiche: vom Lektorat und der Herstellung über Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Logistik und Vertrieb bis hin zu Lizenzen, Finanzen, People & Culture sowie Marketing. Darüber hinaus bieten wir Dir die Möglichkeit, weitere spannende Abteilungen unserer Verlagsgruppe kennenzulernen, darunter den Audio-Bereich, Strategic & Digital Development und die Rechtsabteilung.

Auch wirst du Teil unseres Azubi Projektes „Inside Penguin Random House“ sein, bei dem Du gemeinsam mit allen anderen Azubis ein internes Redaktionsteam bildest. In dieser Rolle unterstützt du unsere Verlage aktiv bei der Content-Erstellung für verschiedene Social-Media-Kanäle, begleitest Lesungen und andere Verlagsevents multimedial und bringst frischen Wind in unseren Azubi-Instagram-Account, indem du spannende Einblicke und Hintergrundgeschichten aus dem Verlagsalltag teilst.

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossener Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
• Leidenschaft für Bücher und Literatur
• Ein gutes Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen
• Interesse an kaufmännischen Prozessen und Aufgaben
• Ein sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Teamorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Erste Erfahrungen durch branchennahe Praktika sind von Vorteil

Da Du dich in Deiner Ausbildung sehr viel mit deutscher Literatur beschäftigen wirst, sind sehr gute Deutschkenntnisse (C2) erforderlich. Englischkenntnisse auf B2-Niveau wären ein schönes Extra!

Das bieten wir Dir:

• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 13,4 Monatsgehälter
• Weiterbildung zur/m internationaler/m Kauffrau-/mann möglich
• Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
• Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten.
• Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist.