Flag job

Report

【障がいのある方へ】《草津》 技術IT基盤の企画、導入推進及び運用管理【HVAC】

Location

Shiga, Japan

JobType

full-time

About the job

Info This job is sourced from a job board

About the role

職務内容

  • 空調デバイス技術部のミッション

・世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で化石燃料を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。

家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。

・ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、エアコンでは約80%のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトが有ります。

・当社のコンプレッサー事業は、環境配慮型の低GWPや省エネ性能の高い商品を販売することにより、脱炭素社会への貢献を目指しています。

  • 技術管理課のミッション

・コンプレッサーの技術開発拠点は、日本・中国・マレーシアの3拠点にあり、日本が本部機能を有しています。当課は、この3拠点全体の技術行政や技術基盤の構築を行い、コンプレッサーの競争力強化に貢献することがミッションとなります。

  • 募集背景

世界的に脱炭素の流れが加速し、多くの地域で火を用いた暖房や給湯からヒートポンプを用いた暖房や給湯へシフトすることによる、大幅なCO2削減の取組みが活発化しています。

また家庭での消費電力はエアコンや冷蔵庫がトップであり、2050年には現在の約2倍の電力が必要と言われています。

ヒートポンプを支えるキーデバイスであるコンプレッサーは、例えばエアコンでは約80%のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトを持ちます。我々はコンプレッサーの開発製造を通じ、社会に貢献し続けるための技術開発を更に加速していかなければなりません。そのために、新たな視点や経験を持った設計開発人材や技術開発を加速するためのDX人材を求めています。

  • 担当業務と役割

・コンプレッサーの技術開発の中心である滋賀県草津市の技術部門にて技術IT基盤の企画、導入、運用管理業務を行っていただきます。

・技術IT基盤の進化により、コンプレッサーの技術開発を加速させることが期待する役割となります。

  • 具体的な仕事内容

・PLMシステム、CAD/CAE、各種分析・AIツール等の技術IT基盤の企画、導入 及び 運用管理

※新規導入だけでなく、現時点で利用しているシステムの更新・運用管理もあります

・日本・中国・マレーシア拠点の技術者への技術IT基盤に関する指導・サポート

  • この仕事を通じて得られること

・技術IT基盤の企画、導入、運用管理業務の経験と実績を通じて、あらゆる業界で通用するDX人材に成長していただくことが可能です。

・また、海外拠点(中国・マレーシア)と密接に連携し、グローバル人材としてのキャリアを磨いて頂くことも可能となります。

・パナソニック株式会社の中で特に重点事業である「空調・空質」事業に深く関わっていただくことにより、会社を支えるコア人材となっていただきたいと考えています。

  • 職場の雰囲気

・部門内にコンプレッサーの先行開発、量産開発、モータ開発、お客様に対するシステムサポート部隊もおり、相互連携によりスピード感をもった開発推進を目指しています。

・チームは中途入社のメンバーも在籍しており、困ったときの相談などもしやすい組織です。

・海外拠点とのやり取りはテレビ会議やオンライン会議、出張を通して行います。

・在宅勤務は一部対応可能ですが、出社での勤務が基本となります。

  • キャリアパス

・入社後はキャリアアップに挑戦いただけるよう、日々の指導だけではなく各種研修もご用意しています。

資格・スキル・経験など

【必須】

・開発DXの企画・推進の経験 もしくは 社内情報システム担当の経験

・PLMシステム、CAD/CAE、各種分析・AIツール等のスキルをお持ちの方

・一定レベルのPCスキル(PPT、Excel)をお持ちの方

・コミュニケーション能力(調整・折衝)をお持ちの方

【歓迎】

・英語での会話やメール連絡ができる方

・情報システムに関する資格

・CAD関連の資格(2D・3D)

【人柄・コンピテンシー】

・お客様第一の意識で責任感、スピード感をもって自らの業務を推進できる人

・上司、周囲のメンバーと協調しながら業務遂行することができる人

・海外現地メンバー、お客様、共栄会社と積極的にコミュニケーションを取れる人

・他のメンバーをリスペクトし、常に学ぶことができる方

・積極的に自らの業務課題について改善提案ができる方

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方