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Con m\u00e1s de 30.000 personas en la compa\u00f1\u00eda, sabemos que contar con equipos formados por distintas generaciones impulsa nuestra competitividad, creatividad e innovaci\u00f3n, y nos hace m\u00e1s sostenibles como organizaci\u00f3n.","type":"n2","subtype":"margin","video":"","subTitle":"","alt":"","preTitle":"","link":{"url":"","text":""}}">
Diversidad Generacional
En Mapfre creemos que el talento no entiende de edades.
Con más de 30.000 personas en la compañía, sabemos que contar con equipos formados por distintas generaciones impulsa nuestra competitividad, creatividad e innovación, y nos hace más sostenibles como organización.
Por eso trabajamos para que cada persona pueda desarrollar su potencial en todas las etapas de su vida profesional, en un entorno inclusivo, flexible y basado en la igualdad de oportunidades.
Por
eso
trabajamos
para
que
cada
persona
pueda
desarrollar
su
potencial
en
todas
las
etapas
de
su
vida
profesional,
en
un
entorno
inclusivo,
flexible
y
basado
en
la
igualdad
de
oportunidades.
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Este compromiso ha sido reconocido en el informe Carrera y Talento S\u00e9nior 2024, que sit\u00faa a Mapfre como la empresa del IBEX 35 con mayor compromiso real y sostenido con el talento s\u00e9nior, destacando nuestra gesti\u00f3n basada en la igualdad de oportunidades y la eliminaci\u00f3n de cualquier conducta discriminatoria por raz\u00f3n de edad.","cards":[{"image":"https:\/\/www.mapfre.com\/media\/2026\/02\/FOTO-1-scaled.jpg","imageId":51131,"imageAlt":"","tag":"","title":"Observatorio Generaci\u00f3n & Talento","subtitle":"Participamos activamente en \u00e9l, del que somos miembros fundadores y formamos parte de su Comit\u00e9 Promotor y Consejo Asesor, y a cuyo C\u00f3digo de Principios estamos adheridos desde 2016.","link":{"url":"","target":""}},{"image":"https:\/\/www.mapfre.com\/media\/2026\/02\/iStock-1187877169-scaled.jpg","imageId":51134,"imageAlt":"","tag":"","title":"Fundaci\u00f3n SERES","subtitle":"Colaboramos en talleres y laboratorios de diversidad, con un enfoque estrat\u00e9gico e inclusivo.","link":{"url":"","target":""}},{"image":"https:\/\/www.mapfre.com\/media\/2026\/02\/iStock-1621254937-scaled.jpg","imageId":51137,"imageAlt":"","tag":"","title":" IE Business School, IE University, Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia y Deusto Business School, ","subtitle":"Formamos parte de grupos de trabajo y espacios de benchmarking en estas organizaciones, en las que compartimos y desarrollamos buenas pr\u00e1cticas en gesti\u00f3n del talento s\u00e9nior.","link":{"url":"","target":""}}],"pretitle":"","colorbg":"white","contentAlign":"left","uniqueId":"szlcc-zoom-6a68ed26b5dd5"}">
Colaboración y reconocimiento externo
Nuestra apuesta por la diversidad generacional se refuerza a través de alianzas y foros de referencia.
Este compromiso ha sido reconocido en el informe
Carrera y Talento Sénior 2024, que sitúa a Mapfre como la empresa del IBEX 35 con mayor compromiso real y sostenido con el talento sénior, destacando nuestra gestión basada en la igualdad de oportunidades y la eliminación de cualquier conducta discriminatoria por razón de edad.
Observatorio Generación & Talento
Participamos activamente en él, del que somos miembros fundadores y formamos parte de su Comité Promotor y Consejo Asesor, y a cuyo Código de Principios estamos adheridos desde 2016.
Fundación SERES
Colaboramos en talleres y laboratorios de diversidad, con un enfoque estratégico e inclusivo.
IE Business School, IE University, Fundación Másfamilia y Deusto Business School,
Formamos parte de grupos de trabajo y espacios de benchmarking en estas organizaciones, en las que compartimos y desarrollamos buenas prácticas en gestión del talento sénior.
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