Copywriter - Chief Marketing Officer

Chez ImmoPourExpat, notre mission est d'aider les non-résidents à investir dans l'immobilier en France comme s'ils y vivaient.

Pourquoi l'immobilier et les non-résidents / expats ?

- l'immobilier est l'investissement le plus sécure et rentable au monde,

- les non-résidents manquent de sécurité (retraite, dépendance job, pas de protection sociale...),

- c'est tout simplement, notre histoire!

Qu’est-ce qu’ont fait ?

On aide les personnes vivant à l'étranger à avoir plus de sécurité et de liberté.

Comment on le fait ?

On créé un programme qui donne aux non-résidents les outils, les connaissances, l’accompagnement et le réseau nécessaire pour investir.

En 12 mois, on est passés de 0 à

• + de 200 personnes accompagnées,
• des centaines de réussites
• Une équipe de 7 personnes.

En 2025, on veut :

• Scaler pour aider davantage d’Expats tout en gardant une petite équipe de Top Player,
• Aider 1.000 Non-Résidents avec des résultats de fou furieux,
• Révolutionner l'accès à l'immobilier pour toutes les personnes qui habitent à l'étranger.

Pour y parvenir, nous sommes à la recherche d’un marketer-copywriter à temps plein.

Attention ce poste est destiné à un marketer-copywriter parlant et écrivant parfaitement Français.

Ta mission est la suivante:

1. Copywriting

• Rédiger des emails de vente percutants (séquences automatisées + newsletters).
• Créer des scripts de VSL impactants et orientés conversion.
• Écrire des posts LinkedIn.
• Écrire des ads
• Créer des pages de vente, landing pages, tunnels automatisés.

2. Coordination & gestion de projet

• Piloter les différents assets marketing (emails, visuels, vidéos, pages, etc.).
• Piloter des campagnes marketing (challenge, webinaire etc)
• Assurer le calendrier de lancement des campagnes: tester, valider, itérer.

3. Stratégie & développement

• Décliner notre stratégie marketing selon les opportunités.
• Proposer des idées de contenus, angles d’attaque, tunnels alternatifs.
• Identifier les points de friction dans le parcours client et les corriger.
• Travailler en binôme avec le CEO pour scaler l’acquisition et l’image de marque.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es passionné par le copywriting. Tu connais tes classiques et tu as des bonnes références.
• Tu maitrises l'IA pour booster la performance et efficacité.
• Tu comprends les enjeux d’un tunnel de vente : opt-in, VSL, closing, upsell.
• Tu sais piloter un projet de A à Z sans être babysitté.
• Tu sais parler aux expatriés français, tu comprends leurs frustrations, tu vends des solutions concrètes.
• Tu es orienté résultats, rigoureux, organisé, ambitieux.
• Pour toi une bonne marketing c’est comme une œuvre d’art. Tu peux regarder des pubs pendant des heures. Tu as même un swipe file avec tes préférées ;)
• Tu ne fais pas de faute d’orthographe. On ne te demande pas de faire un perfect sur la dictée Pivot mais l’orthographe c’est aussi l’image et le sérieux.

Ce n’est pas fait pour toi si :

• Tu es novice et sans expérience
• Tu considères ça comme un side-project.
• Tu cherches un mi-temps ou side-job ou une mission de freelance.
• Tu veux avoir d'autres clients car c'est "plus safe". Je comprends que tu puisses avoir peur d'avoir un seul client. Tous les employés de l'équipe sont des freelances. Notre équipe est avec nous depuis plus d'1 an. Ils n'ont aucun autre client. Quand on trouve les bons incentives et le bon fit, il n'y a pas de raison de se séparer ;)

Les choses cools dont vous aurez :

• L’opportunité d’accélérer le déploiement d’une boîte à fort potentiel sur un marché en croissance et d’avoir un impact positif très concret sur la vie des gens
• Beaucoup d’ownership et d’autonomie sur vos missions
• Travailler avec des gens très talentueux chacun dans leur domaine
• Une rémunération supérieure au marché
• Télétravail total (+3h ou -3h de décalage horaire maximum)
• Une culture d’entreprise saine, on est en télétravail total et quand on se voit, on se met bien. Notre dernier team building, on s'est tous retrouvé à Palma de Majorque.

Voici les valeurs de l’entreprise à adhérer :  

• 1. Être responsable : les résultats parlent d'eux-mêmes. Si le résultat n'est pas là, c'est que tu n'as pas été assez bon et qu'il faut s'améliorer.  
• 2. Excellence : aller toujours plus loin pour atteindre des résultats extraordinaires.  
• 3. Progress, not perfection : faire des erreurs est acceptable, mais il est impératif d’apprendre et de progresser pour ne jamais les répéter.  
• 4. Débrouillardise et autonomie : nous voulons des “A Players” capables de réfléchir, d’établir un plan et de livrer un résultat de manière autonome.  

Déroulement du process du recrutement

• Envoyer votre candidature ici: https://form.fillout.com/t/3qWpqUjmFaus
• Un entretien collectif
• Un appel individuel de 30 min
• Un case study