TEAMLEIDER OMGEVINGSASPECTEN

Wat ga je doen?

Deze functie is nieuw binnen onze organisatie. Waar specialisten voorheen vooral zelfstandig prioriteiten stelden en uitvoerden, brengen we nu meer structuur, focus en samenhang in de aansturing. Samen met de teammanager RO krijg jij de kans om hier richting aan te geven.

Je houdt het overzicht over de dagelijkse operatie en kwaliteit, terwijl je professionals de ruimte en het vertrouwen geeft om vanuit hun expertise te werken. Zo zorg je ervoor dat het team optimaal bijdraagt aan de grote maatschappelijke opgaven waarvoor wij staan. Samen leggen we een stevig fundament voor een gezonde, duurzame leefomgeving: een omgeving waarin we zorgvuldig omgaan met bodem en water, het bodemleven en de ecologische vitaliteit, geluid en geur beperken, en stikstof en andere milieuvraagstukken integraal meenemen in onze plannen.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

Als Teamleider Omgevingsaspecten stuur je een betrokken team aan met diverse expertises op het gebied van bodem, geluid, luchtkwaliteit en andere omgevingsaspecten. Jouw focus ligt op het coachen, ontwikkelen en richting geven, zodat het team met plezier en kwaliteit zijn werk uitvoert.

• Je organiseert en faciliteert de dagelijkse operatie, bewaakt prioriteiten en zorgt dat vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten.
• Je bent sparringpartner voor jouw team én andere clusters, bijvoorbeeld bij complexe bodem- en ecologische vraagstukken, met een scherp oog voor zowel proces als inhoud.
• Je begeleidt processen, signaleert knelpunten en pakt vertragingen proactief aan.
• Je doet verbetervoorstellen voor samenwerking en procesinrichting, zowel teamoverstijgend als clusterbreed.
• Je rapporteert als teamleider aan de teammanager RO. Samen zorgen jullie voor structuur, focus en samenhang in de aansturing van het team.
• Naast de leidinggevende taken pak je ook beleid adviserende taken op, afgestemd op jouw achtergrond en ambities.
  
  

Kortom: jij bewaakt het overzicht, inspireert je team en creëert een professionele en collegiale werkomgeving waarin we samen onze maatschappelijke ambities realiseren!

Wie ben jij

Je beschikt over de juiste competenties om een stevige, toegankelijke leider te worden die makkelijk schakelt tussen manager, coach en inspirator. Samenwerken zit in jouw DNA: je hebt oog voor zowel de mens als het proces, ziet kansen en durft buiten de gebaande paden te denken. Bovendien ben je organisatie- en bestuurlijk sensitief en kun je op natuurlijke wijze verbinding leggen met je team en de omgeving.

Wat breng je verder mee?

• HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een operationeel leidinggevende functie.
• Achtergrond of affiniteit met ecologie/biologie, bij voorkeur gericht op bodemvitaliteit. Je verbindt ecologische kennis met beleidsmatige keuzes en bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor je team.
• Ervaring vanuit een bodem- of milieuachtergrond is ook welkom, mits je interesse breder ligt dan alleen de chemische invalshoek.
  
  

Voldoe je niet aan alle eisen maar bezit jij wel de juiste competenties om een succes te maken van deze functie? Voel je dan ook vrij om te solliciteren.

Waar ga je werken

Je komt werken binnen een nuchter en kundig team, met korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. Jij en je team bewegen door de hele organisatie en leveren direct een bijdrage aan projecten die zorgen voor een duurzame leefomgeving. Veel van die projecten raken direct aan de bodem en natuur, waar ecologische kennis en bodemvitaliteit een belangrijke rol spelen.

Binnen de Keten Omgeving staan onze inwoners en initiatiefnemers centraal en spelen we flexibel en creatief in op hun vragen, mede dankzij de kansen die de Omgevingswet biedt. Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk organiseert en wij vertrouwen op jouw professionaliteit. Zo werk je in een omgeving die volop in beweging is, met collega’s van Ondersteuning & Advies, Vergunningen, RO en Toezicht & Handhaving, allemaal gedreven om samen het verschil te maken!

Wat bieden wij

Je Krijgt Een Pioniersrol Waarin Jij De Koers Mede Bepaalt En Volop Ruimte Hebt Om Te Bouwen Aan Een Nieuwe Structuur. In Dit Dynamische Speelveld Zie Je Direct Hoe Maatschappelijke Opgaven Landen In Onze Dorpen En Stad. Dat Doe Je Samen Met Een Betrokken En Kundig Team, In Een Open Cultuur Met Korte Lijnen. Daarnaast Ontvang Je

• een salaris van minimaal € 3.742,- (schaal 10, peildatum CAO 1 oktober 2025) tot maximaal € 6.308,- (schaal 11, peildatum CAO 1 oktober 2025) bruto per maand bij een volledig dienstverband. Dit is exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• een vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• een laptop, iPad én telefoon van de zaak;
• flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;
• een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis en de WERKplaats;
• een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.
  
  

Belangstelling

Ben jij de Operationeel Manager Omgevingsaspecten die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Voldoe je niet aan alle eisen, maar bezit jij wel de juiste competenties om een succes te maken van deze functie? Voel je dan vrij om ook te solliciteren. Stuur je motivatie uiterlijk op zondag 21 september.

Eerst meer informatie? Neem contact op met Patricia Nijkamp, teammanager Omgeving Vergunningen, via telefoonnummer 06-25690664 of via email p.nijkamp@sudwestfryslan.nl

De sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd op donderdag 25 september in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

NB. We vragen je om rechtstreeks te solliciteren via de website: werkenbij.sudwestfryslan.nl. Reageer je via een vacaturesite (bijv. Indeed) dan kan het voorkomen dat je sollicitatie niet (goed) aankomt en je geen reactie krijgt, dat zou zonde zijn!

Solliciteer direct