Saint Elmo's Boost
Website:
saint-elmos-boost.com
Job details:
Deine Rolle
Creator Marketing beginnt für dich nicht mit einer Shortlist.
Du verstehst die Creator Economy, kennst ihre Dynamiken und weißt, welche Persönlichkeiten, Formate und Communities wirklich zu einer Marke passen.
Du entwickelst Creator-Aktivierungen, die sich natürlich in Plattformen einfügen, kulturell relevant sind und echte Aufmerksamkeit erzeugen. Dabei arbeitest du eng mit Strategy, Social Creative, Content, Design und Performance zusammen und bringst die Creator-Perspektive frühzeitig in Projekte ein.
Im Rahmen deiner Teilzeitrolle verantwortest du eigene Projekte und Creator-Programme und steuerst diese eigenständig von der Auswahl passender Creator bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Entwicklung von Creator-Strategien und Aktivierungskonzepten
- Identifikation, Auswahl und Bewertung passender Creator für unterschiedliche Marken und Zielgruppen
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Creator:innen, Managements und Plattformpartnern
- Entwicklung kreativer Creator-Konzepte und Aktivierungsmechaniken
- Briefing und Steuerung von Creator-Kooperationen von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung
- Verhandlung von Konditionen sowie Abstimmung mit Managements und Kund:innen
- Monitoring von Creator-Kampagnen sowie Ableitung von Learnings und Optimierungspotenzialen
- Beobachtung neuer Creator, Plattformen und kultureller Entwicklungen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Creator Marketing, Influencer Marketing oder Social Media
- Tiefes Verständnis der Creator Economy sowie der Mechaniken von TikTok, Instagram, YouTube und weiteren relevanten Plattformen
- Ausgeprägtes Gespür für Creator-Fit, Communities und kulturelle Entwicklungen
- Erfahrung in der Steuerung von Creator-Kampagnen
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Projekte parallel zu steuern
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
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