Abteilungsleitung Risiko Management (gn)

Unser Kunde ist ein etablierter Finanzdienstleister mit europäischem Hintergrund, der auf innovative Finanzierungslösungen für Privat- und Geschäftskunden spezialisiert ist. Zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Risikomanagement suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit analytischer Schärfe und regulatorischem Know-how.

Ihre Aufgaben:

• Risikoverantwortung: Gesamtverantwortung für die Steuerung und Überwachung von Adressausfallrisiken
• Modellentwicklung: Weiterentwicklung und Betreuung des internen Ratingsystems (IRBA-Score) sowie des Antragsscores
• Wertberichtigungsprozesse: Pflege und Optimierung des Wertberichtigungsmodells nach HGB (Schitag/BFA7)
• Daten- & Prozessqualität: Sicherstellung der Datenqualität, Überwachung relevanter Risikokennzahlen (inkl. Vintage-Analysen) und Weiterentwicklung der Risikofrüherkennung
• Collections & Inkasso: Strategische Weiterentwicklung der Inkasso- und Forbearance-Prozesse sowie der Ford-Flow-Systematik
• Prüfungsbegleitung: Ansprechpartner für externe Prüfungen (z. B. Bundesbank, Einlagensicherung, Abschlussprüfung)

Zusätzliche Verantwortungsbereiche:

• Verantwortung für operationelle Risiken, Markt- und Liquiditätsrisiken
• Mitwirkung in der Gesamtbank- und Kapitalsteuerung
• Fachliche Steuerung des aufsichtsrechtlichen Meldewesens

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement eines Finanzinstituts, idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, CRR, HGB, IRBA)
• Tiefes Verständnis für Scoringmodelle, Risikodaten und Risikoprozesse
• Souveränes Auftreten gegenüber Prüfern, Aufsicht und internen Gremien
• Führungskompetenz, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Vertrauter Umgang mit bankfachlichen IT-Systemen und Datenanalysen

Das wird geboten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeiten – auch teilweise remote möglich