About the role
<div class="benefits">
<div><strong>Benefits:</strong></div>
<ul>
<li>Relocation Assistance</li>
<li>Bonus based on performance</li>
<li>Company parties</li>
<li>Employee discounts</li>
<li>Opportunity for advancement</li>
<li>Paid time off</li>
<li>Relocation bonus</li>
<li>Training & development</li>
</ul>
</div>
<div class="trix-content">
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<strong>Ubicación:</strong> Lafayette, IN (Presencial)<br><strong> Compensación:</strong> 45.000 $ – 60,000 $ + Bono mensual</div><div>
<strong>Tipo de puesto: </strong>A tiempo completo</div><div>
<strong>Disponibilidad de turnos</strong>: turnos de día, tarde y mañana</div><div><strong> </strong></div><div><strong>Resumen del puesto</strong></div><div>Este es un rol de apoyo al liderazgo presencial y orientado al rendimiento, responsable de ejecutar las operaciones diarias de la tienda, mantener la estructura en la planta de ventas y apoyar el rendimiento general de la tienda. Como Subgerente de Tienda, actuarás como segundo al mando, asegurándote de que todos los procesos, estándares y expectativas se cumplan de forma constante. Serás responsable de supervisar la ejecución diaria, incluyendo los procedimientos de apertura y cierre, gestión de inventarios, coordinación del equipo y mantener un alto nivel de experiencia para el cliente. Este puesto requiere una gran atención al detalle, disciplina y la capacidad de hacerse cargo de las operaciones cuando el gerente de tienda no está presente. Ayudarás a liderar la sala de ventas dirigiendo a los miembros del equipo, asegurando que los clientes estén atendidos de forma eficiente y interveniendo para ayudar en las ventas cuando sea necesario. También desempeñarás un papel clave en mantener la organización, hacer cumplir las políticas y apoyar la precisión del inventario en un entorno minorista de alto valor. Este puesto es ideal para alguien fiable, detallista y enfocado en la ejecución, con la capacidad de operar en un entorno dinámico manteniendo la estructura y la coherencia. Si eres proactivo, responsable y estás listo para crecer hasta un rol de liderazgo mientras apoyas el rendimiento de la tienda, esta es tu oportunidad.</div><div><strong><br>Indicadores clave de rendimiento (KPI)</strong></div><div>· Precisión operativa diaria</div><div>· Seguimiento y manejo de inventarios</div><div>· Contribución al soporte de ventas</div><div>· Cumplimiento de las normas del equipo</div><div>
<br><strong>Revisión posterior a los 90 días:</strong><br><br>
</div><div>· La compensación se ajustará en función del rendimiento, el desarrollo y la contribución global.</div><div>· Se puede aplicar la elegibilidad para bonificaciones basadas en el rendimiento.</div><div>· También habrá comisión disponible; La tarifa se determinará. Una vez cumplidos tus 90 días.</div><div><strong>Beneficios</strong></div><div>· Descuento para empleados</div><div>· Horario flexible</div><div>· Tiempo libre remunerado</div><div>· Asistencia para la reubicación<br><br><br>
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<strong><br>Responsabilidades clave del puesto: </strong>Como Subgerente de Tienda (ASM), eres responsable de asumir el rendimiento y la operación completos de la tienda. <br><br><br>
</div><div>· Impulsar ingresos y alcanzar los objetivos de ventas en tiendas</div><div>· Liderar, entrenar y gestionar el rendimiento del equipo</div><div>· Mantener un control estricto de inventario y precisión</div><div>· Garantizar una experiencia de cliente de alto nivel en todo momento</div><div>· Aplicación de los procedimientos estándar estándar estándar y disciplina operativa</div><div>· Gestión de las operaciones diarias de la tienda y del rendimiento de informes</div><div>· Colaborar en programas de marketing para elevar la presencia de la empresa tanto online como presencialmente.</div><div>· Realizar auditorías de inventario para asegurarnos de que somos precisos con nuestro inventario.</div><div>· Programar y asegurarte de tener suficiente personal para gestionar la parte minorista del negocio.</div><div>· Proporciona informes a Recursos Humanos y a la dirección.</div><div>· Además de reuniones semanales para asegurar un desarrollo adecuado en el área minorista del negocio.</div><div><strong> </strong></div><div><strong><br>Requisitos:</strong></div><div>· Conocimientos básicos de facturación, cuentas a cobrar y procesos de envío</div><div>· Dominio de Excel u herramientas similares</div><div>· Gran atención al detalle y precisión</div><div>· Bilingüe (prefiriendo inglés/español)</div><div>· Sólidas habilidades organizativas y de comunicación</div><div>· Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno acelerado</div><div>· Sólidas habilidades organizativas</div><div>· Gran atención al detalle</div><div>· Fiable y enfocado en la ejecución</div><div>· Se prefiere la experiencia en el comercio minorista u operativa</div><div> </div>
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